DISG_Training_Sulzfeld_01

Warum DISG?

Nutzen für den Einzelnen

  • Menschen erkennen, was wertschätzende Kommunikation bedeutet
  • Menschen verstehen sich selbst und die eigenen Reaktionen besser
  • Sie erkennen, dass andere Menschen nicht falsch handeln, sondern nur andere Motivationsfaktoren haben
  • Sie lernen mit andern so zu kommunizieren, dass diese sie besser verstehen
  • Stärken und Schwächen werden gleichermaßen erkannt
  • Sie wissen, was sie tun müssen, damit sie ihre Leistung verbessern können

Nutzen für die Organisation

  • Reibungsverluste werden vermieden
  • Immer da, wo Mitarbeiter mit anderen Menschen kommunizieren, werden Ziele schneller erreicht
  • Produktivität und Effektivität steigt
  • Veränderungen werden schneller umgesetzt und können zielgerichtet gesteuert werden
  • Leistungspotenziale werden aufgedeckt
  • Teamkonstellationen werden verbessert
  • Menschen lernen sich selbst besser zuorganisieren und zu managen